小グループに分かれ「どのような対応が（いじめ防止には）効果的か」を話し合い、最後にはグループ毎の話し合いの成果を共通理解し、理解をより一層深めました。

例年より短い夏休み期間でしたが最終日を職員会議とこのいじめ防止研修に有効利用し、新学期の指導に役立たせていきます。